我们倡导的价值观
- 我们热衷于提供给员工一份事业，一个创业的平台，给予个人及事业发展所需要的挑战、责任、指导和学习机会；
- 我们的员工具有事业激情:追求卓越、勇于突破、不忘初心、坚持理想；
- 我们的员工操心敬业:主动操心、使命必达、勇于担当、确保高质量的完成工作
我们本着让员工更主动、更快乐、更温暖的原则，设立了非常具有竞争力的薪酬体系和员工福利待遇，我们一直深信：只有照顾好员工，员工才能全身心投入工作，才能创造好的工作业绩。这一点，我们不仅提供了社会保险、商业保险以及住房公积金、饭补等多项福利措施，更在公司形成互助帮助，共同进步的良好氛围，在员工生病、住院、结婚、生子、生日等时候送上关怀。
薪酬标准
- 提供具有市场竞争力的薪酬；
- 录用后实习、入职支付往返校区车票费用；
- 学生报到时提供一笔安家费，另外可预支半个月工资作为生活费用。
日常福利
员工活动
在奥宸的人才培养体系上，培训机制是非常重要的组成部分，也是奥宸口碑最好的制度之一。在培训形式上，奥宸采用混合式培训，包括在职培训、课堂式培训、体验式学习等，在培训中最核心的部分为导师制。对于应届生我们针对性的设计了1+2+6的培养机制，帮助应届生快速成长。
发展机会
奥宸全国化战略实施以来，高速的业务发展创造了大量的空缺职位，遍及基础、中高级及高层经营管理职位。
晋升机制
- 一年两次人才盘点的晋级考核；
- 重实践表现、轻资历；
- 平衡业绩表现与职业发展潜力。
招聘面试行程：
| 招录城市 |
接收简历时间 |
面试时间 |
面试地点 |
| 长沙 |
11月11日—11月30日 |
11月25日 |
湖南大学,具体安排电话通知 |
| 广州 |
11月11日—11月30日 |
11月27日 |
华南理工大学,具体安排电话通知 |
招聘要求：
- 1. 相关专业本科及以上学历;
- 2. 良好的沟通协调能力、学习能力及抗压能力；
- 3. 有学生干部经验、相关实习经验或文艺特长者优先;
- 4. 投递简历邮箱：hr@autren.com，有意者请将个人简历以附件形式投递至此邮箱，（邮件标题：应聘岗位+所属院校专业+生源地+姓名）并附生活照一张。
招聘流程：
网络投递简历——简历初审——统一面试——终试确定录用人员——组织体检——签订协议
职位列表
| 发布时间 |
工作地点 |
所属部门 |
招聘职位 |
招聘人数 |
详情 |
| 2013-11-14 |
深圳 |
集团人力资源管理中心 |
人力资源 |
若干 |
职位详情 |
| 2013-11-14 |
深圳 |
集团运营计划中心 |
运营管理 |
若干 |
职位详情 |
| 2013-11-14 |
深圳 |
集团投资战略发展中心 |
市场投资 |
若干 |
职位详情 |
| 2013-11-14 |
深圳 |
集团工程管理中心 |
工程管理 |
若干 |
职位详情 |
| 2013-11-14 |
深圳 |
集团成本管理中心 |
成本采购 |
若干 |
职位详情 |
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